Folred

test derecho laboral

2009-12-20T13:57:00.000-08:00

Aquí os dejo un test con algunas cuestiones sobre derecho laboral. Que lo disfrutéis.

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Y también, de regalo, un crucigrama:

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Regalo de navidad

2009-12-20T12:11:00.001-08:00

Os dejo un pequeño regalo para estas vacaciones.

Lo podéis descargar aquí.

Examen Primero Administrativo

2009-12-20T11:37:00.000-08:00

Os dejo aquí el examen final de la primera evaluación. Y por cierto, felicidades al grupo por los buenos resultados. Seguid en esa línea.

Podeis bajarlo en formato word (.doc) aquí

Podeis bajarlo en formato pdf aquí

Modalidades de contrato

2009-12-17T16:05:00.000-08:00

Os adjunto una presentación con las modalidades de contrato existentes.

Modalidades De Contrato

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Una serie para pensar un poquito

2009-12-17T15:34:00.001-08:00

Si os va la ciencia ficción, os dejo una recomendación a tener en cuenta: Galáctica 2004.

Es un remake de otra serie de los años 70, pero no tiene nada que ver. La versión actual es mucho más madura y profunda que la anterior y tiene la ventaja de hacernos pensar un poco, al plantear en un escenario de ciencia ficción problemas que sin embargo son muy cercanos: Relaciones sociales, poder y política, religión, militarismo y guerra, interculturalidad...

Imaginad que de repente la humanidad se ve reducida a unos pocos miles de supervivientes que tienen que empezar de nuevo, organizar una sociedad nueva con los restos de la anterior. ¿qué se conserva? ¿qué se cambia? Imaginad que todo ello se hace en medio de un clima de intriga al haber "alienígenas" con perfecta forma humana infiltrados. Imaginad que algunos de esos "alienígenas" empiezan a sentir algo por algunos humanos...

Más alla de las batallitas estelares (que también las hay y bastante buenas) una serie que nos hace pensar sobre temas importantes. En España la emite sci-fi channel.

Os dejo un enlace al trailer de la cuarta temporada.

Video ETT

2009-12-17T14:50:00.000-08:00

Os dejo el vídeo que hemos visto en clase sobre las empresas de trabajo temporal.

llamativa prevención de riesgos laborales

2009-12-17T14:30:00.000-08:00

Vale, lo impactactante está de moda y puede que hasta funcione... pero ¿No hay otra forma de concienciar acerca de los riesgos laborales? ¡Y nos quejamos de que los anuncios en las cajetillas de tabaco son alarmistas y escabrosos!

Rubiazos interesantes

2009-12-02T15:57:00.001-08:00

gato, originalmente cargada por Katty Fol.

No es que sea muy de la asignatura que digamos, pero en fin, una pequeña licencia. ¿A que son guapos?

Viaje de fin de curso

2009-12-02T14:28:00.000-08:00

¿Habéis pensado ya cual puede ser el destino del viaje de fin de curso? No lo dejéis para última hora, las ofertas se van acabando...

Haciendo clic en el gráfico de abajo os dejo mi pequeña sugerencia.

Carta de presentación de un currículo

2009-12-02T14:16:00.000-08:00

3.1 ESTRUCTURA DE LA CARTA

Aunque el formato de la carta puede ser el mismo o parecido, la redacción y contenidos ha de ser distinto en cada caso.

La carta de presentación tiene que tener CALIDAD, debe ser: CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA.

En términos generales debe contener: referencia, dirección, motivo, consideraciones, objetivo, despedida de cortesía, nombre, apellidos y dirección completa del remitente. Afortunadamente no existen normas rígidas para la elaboración de una carta. Esto permite la posibilidad de diferenciación entre los candidatos.

Hay que huir de las cartas sosas o vacías de contenido, elaborándolas de forma distinta para cada puesto de trabajo y para cada sistema de búsqueda de empleo. Una carta que responde a un anuncio no puede ser igual a otra que responde a un mailing. Hay que escribir en primera persona y jam6aacute;s tutear al lector, de momento desconocido.

Podemos ordenarla en tres partes: ENCABEZAMIENTO, DESARROLLO Y FINALIZACION.

3.2 ESTILO DE REDACCIÓN

Personalizada:

Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado, en función de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa.

El hacerla personalizada demuestra el interés puesto y el esfuerzo realizado para recabar información sobre el destinatario.

Directa y breve:

Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.

3.3 PRESENTACIÓN

La presentación de la carta es tan importante como el contenido de la misma.

Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito, debes mandar siempre el original.

No debe ocupar más de una hoja.

En el sobre debes poner tanta atención como en la carta, es decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre y dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta.

El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.

Por regla general, este tipo de cartas se envía escritas en ordenador. A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das más información de uno mismo al poder realizar un análisis grafológico. Si es manuscrita debes tener en cuenta:

* Asegúrate que los renglones están derechos.
* Escribe con pluma estilográfica de color azul negro, en vez de bolígrafo.
* Deja márgenes amplios y regulares.
* La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado.
* La rúbrica debe ser la que normalmente haces.

Os dejo un ejemplo de carta de presentación:

Consejos para una entrevista de trabajo

2009-12-02T14:10:00.000-08:00

Antes de la Entrevista

* Conoce todo lo que puedas de la empresa
* Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
* Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
* Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
* Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
* No acudas con gafas oscuras
* Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
* Ve solo/a
* Llega pronto (5 minutos antes)
* Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

* Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
* Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
* No seas el/la primero/a en extender la mano
* Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
* No te sientes hasta que te lo digan
* No tutees si no te lo indican
* Estáte atento/a y simpático/a
* Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
* No fumes
* No interrumpas
* Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
* Deja que él tome la iniciativa
* No hables demasiado, ni demasiado poco
* Cuida tu lenguaje
* No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
* No te aproximes mucho a él
* No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
* No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
* Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
Piensa antes de contestar
* Responde clara y brevemente
* Di siempre la verdad
* Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
* No uses palabras rebuscadas
* No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
* No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
* No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
* Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
* No hables mal de las empresas en las que has trabajado
* No te niegues a responder preguntas
* Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
Piensa positivamente
* No pidas el puesto como si fuera una limosna
* No digas que necesitas terriblemente el trabajo
* No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios
Haz preguntas
* Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

(tomado de GIPE, Universidad de Alicante).

Juan D'Opazo

2009-11-26T11:36:00.000-08:00

Una pequeña entrada sobre el artista que da nombre al Instituto donde trabajo. Juan D'Opazo fue un pintor y escultor nacido en Daimiel. Aquí os dejo una de sus obras y un enlace con más información.

Juan D'Opazo en wikipedia

Una primera entrada

2009-11-21T05:53:00.001-08:00

He aqúí un blog que surge, en principio, de unas raíces tan prosaicas como el ser tarea de un curso.

Digo en inicio porque quien sabe donde terminará todo esto. El tiempo lo dirá.

Y para finalizar esta entrada inaugural, al mejor estilo de concursante radiofónica... ¿Puedo saludar? Pues un saludo a mi tutora, Guadalupe, que seguro que se pasa por aquí.